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经邵宇这么一提醒,季希也反应过来自己的一反常态。笑是朝着乔之逾的，或许是因为乔总昨晚那句“多笑，笑起来好看”,所以刚刚一看见乔之逾，她唇角扬得比平时高了点。
一走进办公室，季希又恢复了往常的状态。先开机,再去接杯咖啡，然后就坐在电脑前,开始一天的忙碌。
离上班还有十几分钟，不少工位都还是空着的。
“唉,今天又要加班咯。”邵宇打开电脑,看着收件箱里一溜的未读邮件,头大。他最近手里跟了好几个项目,活儿都堆到了一块儿，忙不过来。季希倒是有能力帮他的忙,可实习生的这个身份很尴尬,不可能让她正式参与项目，顶多打打杂。
“小季，快转正了吧？”这个问题邵宇隔三差五就会问季希一下,等季希转了正,能帮忙做事,他压力就小很多。
根据他以往的经验,今年消费组估计只会有一个转正名额,他希望是季希。季希是这批实习生里表现最突出的，虽然才刚毕业,经验少了点,但简历很漂亮,能吃苦学习能力也强。应该有机会。
“这个月还有最后一次考核。”季希答道。
zy的转正很严格，自有一套体系，一般是阶段性考核加上最终考核，按得分高低决定去留。不是上司说可以就能留下来，即使是家里有矿的富二代，要想转正也必须老老实实走考核流程。一旦在zy转正，就已经是对你能力的证明。
邵宇握了握拳：“加油干啊，还等着你给我帮忙。”
季希很无奈：“我也想。”
“你可以的！邵经理相信你。”
“嗯，我努力。”
邵宇给人的感觉有点二，但工作能力没得说，不少实习生都羡慕季希，遇上个这么好说话的上司。
这时一个拎着早餐袋的男人走了过来，将公文包往办公桌上一放，朝邵宇说道：“想要人帮忙？马上就有了。”
“老贾，什么意思？我们家小季能提前转正了？”贾经理和邵宇是同期，现在又是同组，关系基本熟到能穿一条裤子。
“我也希望啊。”贾经理喝了口豆浆，感叹，“这可是人事部的机密，我哪知道。”
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