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“对不起徐先生，我们公司会马上再派一位员工过去。”
家政公司派过来很多的工作人员，也细细做过员工问询工作。
徐周元是有洁癖，洁癖中的洁癖，。要求家里的地板或者瓷砖上不能留有一点点没有擦干净的痕迹，回来的员工几乎反应在徐家他们干得最久，也干得很干净了。
公司内的检察人员被连续投诉以后也有亲自登门去做检查，没人觉得有什么问题。可偏偏遇上一个拿合约来说事儿的雇主，且这位雇主熟知法律条文，家政公司也没有想出来更好的办法。
他们不想闹大，因为闹大会对员工有所影响。
员工工作培训他们都是做过的，何况公司里的都是些残疾人能得到工作的机会大家都是格外的珍惜。公司针对这个问题真的已经派过三次的检查小组到家里进行工作检查，检查的结果就是工作是合格的。
想来想去，部门主管亲自登门道歉，并且打算按照合同进行赔偿，想要与徐周元达成解约。
徐先生是一位对生活对卫生都有着自己独到理解的成功人士，可能他们公司的定位并不能与徐先生脑子里想要的达成一致，解约就是对双方最好的方式方法。
“我没有想换其他的家政公司。”从周元的角度来说，他比较挑剔，这家公司以外的几家他也试用过，效果并不是很好。
他要的是加强服务，而不是退钱！
他不差这点钱。
最近两天因为没有休息好，加上家里的卫生让他十分不满意搞得他很焦躁，无法入睡他整个人状态都不是特别的好。
“徐先生，我们公司真的没有您想要的工作人员……”
不是他帮着公司里的那些人讲话，实在是一个残疾人能扛起养家的责任，但凡他们能做到的他们都不会不尽力。徐先生的要求很高，但公司内部的员工目前无法为这一类的高标准客户提供服务。
“干得好我可以加钱。”
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